Güncel:
Taşeron yasası 01 Şubat 2014 Taşerona kadro ve iyileştirme müjdesi 4C'lilere kadro Faruk Çelik açıkladı Taşerona torba müjdesi

Bugün 01 Şubat Cumartesi Taşeron işçiler kadro umudu ile yanıp tutuşuyor. Taşeron işçilerin 3 yıldır yılan hikayesine dönen kadro umudu henüz netlik kazanmadı. Fakat torba yasada Taşeron işçilere yarım yamalakta olsa bir kadro umudu doğdu. Sayıları 600 bini bulan Taşeron işçiler torba yasadan umutlu. Taşeron işçilere kadro verilmesi önümüzdeki günlerde TBMM'de görüşülmeye başlanacak. Taşeron işçiler kadro istiyor peki hükümet ne diyor. Taşeron işçilere kadro varmı? Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacak? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı?

Taşeron işçilerin 3 yıldır yılan hikayesine dönen kadro umutları hala sürüncemede. Torba yasanın çıkması ile büyük bir bekleyiş içine giren taşeron işçilerin kadroya alınıp alınmayacaığı hala bir muamma olarak kaldı. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçiler artık kendilerine kadro verilmesini isterken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu duruma sıcak bakmıyor. Taşeron işçiler 3 yıldır kadro bekliyor fakat hükümetin taşeron işçiler konusunda adım atmaya pek niyeti yok gibi. Torba yasa ile taşeron işçiler kadro umuduna kapılsada Bakan Faruk Çelik son yaptığı açıklama ile taşeron işçilerin bütün hayallerini suya düşürdü.

Taşeron işçilere ne zaman kadro verilecek? Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? Taşeron haklarında iyileştirme yapılacak mı? Taşeron işçilerin hangi haklarında iyileştirme olacak? Torba yasada taşeron işçilere kadro varmı?

Yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala kamu, taşeron işçilerine kapıyı açmaya hazırlanıyor. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçilerin kamuda kadrolu olması için karar alındığı öğrenildi. Ocak sonu ya da şubat ortasına kadar Torba Yasa'ya bir madde eklenerek ya da Bakanlar Kurulu kararı ile kadro izni çıkacak

 

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından geçtiğimiz hafta kabul edilen Torba yasa Taşeron işçilere pek çok yenilik getiriyor. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçiler için Torba yasadan kadro müjdesi çıktı. 3 yıldır büyük bir sabırla kadro imkanı verilmesini bekleyen taşeron işçiler Torba yasa ile gelecek olan Kadro haberine temkinli baksada Taşeron işçilere kadro verilmesi konusu önümüzde ki günlerde TBMM'de görüşülmeye başlanacak.
 

Taşeronda son durum. Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı? Taşeron işçiler kıdem tazminatı ne oldu? Taşeron işçiler için son dakika açıklamaları spothaber.com adresinde. Son dakika taşeron haberleri 28.01.2014. 17 Aralık operasyonunun ardından askıya alındığı düşünülen Taşeron işçiler konusunda son günlerde ki gelişmeler umut verici. Geçtiğimiz hafta yasalaşan Torba yasa taşeron işçilere yepyeni haklar getirecek.

Yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala kamu, taşeron işçilerine kapıyı açmaya hazırlanıyor. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçilerin kamuda kadrolu olması için karar alındığı öğrenildi. Ocak sonu ya da şubat ortasına kadar Torba Yasa'ya bir madde eklenerek ya da Bakanlar Kurulu kararı ile kadro izni çıkacak
 

Kamuda sayıları 600 bine yaklaşan taşeron işçilere kadro yolu açıldı. Edinilen bilgiye göre konu, Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) görüşüldü ve karara bağlandı.

Habertürk gazetesinde yer alan habere göre; Ocak sonu ya da şubat başında taşeron işçilerin kadroya alınması planlanırken bunun için gerekli olan yasal düzenlemenin ya Torba Yasa'ya konularak ya da Bakanlar Kurulu kararı ile gündeme geleceği öğrenildi.

Yıllardır tartışma konusu olan kamuda çalışan taşeron işçiler ile ilgili, yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala ciddi bir adım atılıyor. Kamuda çalıştığı halde kamudaki haklardan yararlanmayan taşeron işçilerle ilgili pazarlıklar uzun süredir devam ediyordu.

TAŞERON İŞÇİLERE BAKAN'DAN KÖTÜ HABER

 Taşeron İşçilere Bakan Faruk Çelik'ten kötü bir haber geldi.  Görüşmede taşeron işçileri yakından ilgilendiren müstakil yasa ile ilgili düzenlemeler ele alındı.Bakan Çelik müjdeli haber bekleyen  Taşeron İşçileri için bu açıklamayı yaptı. İşte Taşeron İşçiler hakkında yapılan o açıklama
 
KAŞİP heyeti, Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik'le görüştü. Görüşmede taşeron işçileri yakından ilgilendiren müstakil yasa ile ilgili düzenlemeler ele alındı.
 
Kamu Şirket Personelleri Derneği (KAŞİP) heyeti olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile makamında görüştü. Bakan Çelik ile yapılan görüşme sonrasında bir değerlendirme yapan KAŞİP Genel Başkanı Aydın "Kamu şirket personelleri KAŞİP farkıyla, taşeron işçinin iş hayatında yeni dönem müstakil yasa ile başlayacak. Kamu şirket personelinin iş hayatını düzenleyen 4857 sayılı is hukuku ülkemizde çalışan 600 bin kişiyi kapsamaktadır. Bu nedenle taşeron işçiler olarak talep ettiğimiz çalışmalar istediğimiz yönde gelişmemekteydi" diye konuştu.
 
Çalışma bakanı, müsteşar ve çalışma genel müdür vekilleri ile KAŞİP heyeti arasında geçen 3 saatlik toplantı sonucunda müstakil bir yasa düzenlemesi öngörülüyor.15 Şubat 2014 tarihine kadar yapılacak müstakil yasanın torba yasa ile çıkmasına onay veren KAŞİP heyeti Maliye Bakanlığını da bu konuya ikna etti. Yapılan görüşmeler sonunda yargıda tazminat davalarının uzun zaman alması nedeniyle de Adalet Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı arasında bir hakem heyeti kurulacak.
 
HEYETİ ÇALIŞMA İL MÜDÜRLÜKLERİ YÖNETECEK
Hakem heyetiyle ilgili çalışmaları çalışma il müdürlükleri yürütecek. İşten çıkan taşeron işçilerin 10 bin TL'ye kadar alacaklarının mahkemeye gitmeden hakem heyeti tarafından ödenmesi sağlanacak. Bu heyete sosyal tarafların da dahil olması planlanıyor.
 
KADRO YOK

"Bakanlık heyetine kadro olmazsa konuşulacak bir şey yok sizi dinler gideriz" diyen KAŞİP heyetine karşılık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, "Bu kadar insana kadro verme şansımız yok; ancak düzenleme ile ilgili fikirlerinizi ve taleplerinizi yerine getirmeye hazırız" şeklinde cevap verdi,
 
Kadro verilmemesinin kendilerini derinden üzdüğünü kaydeden Aydın, bu konuda inisiyatifin kamu şirket personellerinde olduğun belirtti.
 

TAŞERON İŞÇİLERİN KIDEMLERİ NE OLACAK?

Bu işçilerin bir bölümü taşeronun değil kamunun işini yaptıklarını öne sürerek dava açmış ve büyük çoğunluğu da bu davaları arka arkaya kazanmıştı. İşte dava açıp kazananların kamuda kadrolu olarak işe alınacağı konuşulurken, tamamı için böyle bir çalışma gündeme geldi.

Kamuda sağlık, temizlik, güvenlik ve dağıtım alanlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçişi sırasında birikmiş kıdemlerinin ne olacağı ise henüz netlik kazanmadı. Geçişin kıdem tazminatları ile mi yoksa, kıdemler silinerek mi yapılacağı konusunda görüşmeler sürüyor. Kamu ciddi bir yük olarak gördüğü kıdem tazminatlarını üstlenmeme eğiliminde.
 



TORBA YASA TAŞERON İŞÇİLERE UMUT OLDU
 

Taşeron işçiler için yarım yamalak net olmayan bir haber geldi. Torba yasada taşeron işçilere kadro umudu doğdu peki Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacaklar. Taşeron işçilere torba yasa yenilikler getirecek mi? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı?

Taşeron işçilerin 3 yıldır yılan hikayesine dönen kadro konusuna Torba yasa ile çözüm bulundu. Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün onayladığı Torba yasada Taşerona kadro umudu doğdu.

10 bin Taşeron işçiye müjdeli haber geldi. 10 bin Taşeron işçiye kadro verilmesi söz konusu. TBMM'de kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün de onayından geçen Torba yasa ile Taşeron işçilere kadro verilmesi gündeme geldi. Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacak? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı?  Taşeron işçiler nasıl kadroya alınacak. Taşeron işçiler için en güncel haberler ve son dakika gelişmeleri spothaber.com adresinde.

Taşeron işçilerin en dertli oldukları konu olan kıdem tazminatında son mutabakat gerçekleştirildi gerçekleştirilmesine, ancak şeytanın bacağı kırılamadı ve uzlaşı yine olmamıştı. Taşeron işçiler tasarısı şimdilik torba yasaya girerek meclise gönderilmişti. Uzun süre tartışıldıktan sonra mecliste kabul edilen Torba Yasayı Cumhur Başkanı Abdullah Gül onayladı. Abdullah Gül'ün onay verdiği Torba yasadan Taşeron'a umutlu ve müjdeli bir haber geldi. Torba yasanını onaylanmasının ardından Taşerona kadro umudu doğdu.

 

Zonguldak'ın Ereğli İlçesi'ndeki Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Armutçuk Müessesesi Müdürlüğü maden ocağında galeri ıslah çalışmalarının taşeron firmaya ihale edilmek istenmesine, aynı ocakta çalışan madenciler protesto yürüyüşüyle tepki gösterdi.

Gündüz vardiyasından çıkan işçiler ile akşam vardiyasına girecek işçiler, Armutçuk Müessese Müdürlüğü önünde toplanarak, 17 Şubat'ta yapılacak taşeron ihalesine tepki gösterdi. Yaklaşık 600 madenci, 'Taşeron demek ölüm demek' yazılı pankart ile 250 metre uzaklıktaki Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Armutçuk Şubesi'ne yürüdü. Madenciler, 'Susma, haykır, taşerona hayır', 'Maden işçisi demokrasi bekçisi', 'Madenci, sendika omuz omuza', 'Taşeron istemiyoruz' sloganları attı.

GMİS Şube Başkanı İsa Mutlu, Armutçuk Müessesesi Müdürlüğü'nde galeri tamir ve tarama işlerinin taşerona verilmesi için 17 Şubat'ta ihale yapılacağını söyledi. TTK'da taşeron çalıştırılmasına karşı olduklarını ifade eden Mutlu, "Ocaklarımıza taşeron sokmamak için eylemlerimiz artarak devam edecektir. Kurum yöneticilerini, ocaklara taşeron sokmak için değil işçi açıklarının giderilmesi için mücadele etmeye çağırıyoruz" dedi.

GMİS Genel Başkan Yardımcısı Satılmış Uludağ ise 17 Mayıs 2010'da Karadon'da 30, 7 Ocak 2013'de Kozlu'da 8 madenciyi taşeron firmaların çalıştığı sahalarda kaybettiklerini hatırlattı. Uludağ, şöyle konuştu:

"Göz göre göre gelen bu kazaları, iş cinayeti olarak tanımladık. Bugün hala bu uygulamayı sürdürmeye kalkmak anlaşılabilir bir durum değildir. İşçi açıklarının giderilememesi nedeniyle kurum yetkilileri taşerona iş vermek için yeni ihalelere hazırlanıyor. İşçi açıklarını gidermeyerek yanlış yapan bakanlık, bu kez başka bir yanlışa yöneliyor. Taşeron demek, kan, gözyaşı, ölüm demektir. Yeraltında çalışma bir bütünlük arz eder. Bir hata herkesin hayatını riske sokar. Taşeron şirketlerin kar etme mantığıyla, eğitimsiz, denetimsiz işçi çalıştırdığını ve Türkiye'de iş kazalarının son yıllarda hızla arttığını hepimiz biliyoruz. Armutçuk'ta taşeron uygulamasına gitmek çok büyük bir risktir ve yanlıştır. Bu düşünceden derhal vazgeçilmeli ve kurum bu işleri kendisi yapmalıdır."

Açıklamaların ardından işçiler dağıldı.


TORBA YASADA GELEN YENİLİKLER
 

Uzun zamandır beklenen Torba yasayı Cumhurbaşkanı Abdullah Gül onayladı. Abdullah Gül'ün onayından geçen Torba yasanın içinde hangi maddelerin bulunduğu büyük merak konusu. Torba yasada Taşerona büyük umut doğdu. Torba yasa emeklilere ne getirecek? Torba yasada bedelli askerlik varmı? Torba yasada intibak yasası yer alıyor mu? Torba yasada bedelli askerlik bulunmuyor. Peki neler bulunuyor?
 

Milyonlarca vatandaş 2014 yılı ve Ocak ayına umutlarla girdi. 10.4 milyon emekli ve 2.6 milyon memur, bu ay yapılacak maaş zammına odaklanmış durumda. Yine tüm emekliler banka promosyonu çalışmalarının sonuçlanmasını bekliyor. 2000 yılı ve sonrasında emekli olanların gündeminde ayrıca intibak zammı da var.
 

Torba yasada neler var? Torba yasa içeriği. Tam gün yasası nedir? Torba yasa ile başlayan değişiklikler? Torba yasası doktorları nasıl etkileyecek? Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, 2 Ocak'ta TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen, kamuoyunda "Tam gün yasası"olarak adlandırılan sağlıkla ilgili bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanunu onayladı.

2014 yılı ve Ocak ayı milyonlarca vatandaş için umut oldu. Bu ayda çıkması beklenen torba yasa ve yeni yıldaki maaş zamları, yaklaşık 20 milyon vatandaşı ilgilendiriyor. 10 milyon memur, işçi ve Bağ-Kur emeklisi Ocak ayında yapılacak maaş zammını bekliyor. Yine yaklaşık 7 milyon emekli için de yeni intibak umudu bulunuyor.

Memur emeklileri toplu sözleşme zammının dışında enflasyon farkı alacak. Öte yandan Aralık sonunda belli olacak olan son 6 aylık enflasyon oranı ile işçi ve Bağ- Kur emeklilerinin de alacakları fark oranı ortaya çıkacak. Ocak ayında yaklaşık 2.5 milyon memur da zamlı maaşlarına ve enflasyon farklarına kavuşacak.

YAPILANDIRMA GELİYOR

Takvim'in haberine göre emeklilerin dışında devlete borcu olan 3 milyona yakın Bağ-Kur'lu esnaf gelecek yapılandırma umuduyla bekliyor. Torba yasayla gelecek bu yapılandırma sayesinde geçmiş Bağ- Kur borcu olan esnaf bu borçlarını yapılandırabilecek. Borçların ve hizmetlerin tamamen silinmesi de gündemde. Bunun yanında faiz ve gecikme cezalarının yarısının silinip, kalan borcun 36 aya kadar taksitlendirilmesi de ihtimaller arasında. Bu sayede esnaf hem sağlık hizmetlerinden faydalanacak, hem de borcundan kurtulacak.

Devlet ise toplayamadığı bu alacağını tahsil ederek önemli bir kaynak elde edecek. Genel Sağlık Sigortası kapsamında gelir testi yaptırmadığı için evlerine borç yazıları gelen 4 milyona yakın vatandaş için de Ocak ayı bir umut oldu. Bu vatandaşların biriken 8 milyar liraya yakın borçları için çeşitli formüller hazırlandı. Borçların tamamen silinmesinden, faizlerinin kaldırılıp ana paranın taksite bölünmesine kadar çeşitli ihtimaller üzerinde duruluyor. Bu karar da Ocak'taki torba yasada şekillenecek.

TAŞERONA YEPYENİ HAKLAR

Ocak ayında beklenti içinde olan önemli bir kesimde taşeron işçiler. Bu işçiler için hazırlanan yeni yasa taslağının son şeklinin Ocak ayında ortaya çıkması bekleniyor. Böylece 1 milyonun üzerindeki taşeron işçilerin izin hakkından, maaşlarına kadar özlük haklarında bir iyileştirme yapılacak. Taslak yakında sosyal taraflarla paylaşılacak.

BEKLENTİSİ OLANLAR

SSK prim borcu olanlar af ve yapılandırma bekliyor. Trafik cezası olanlar af ve yapılandırma bekliyor. 4C ve 4B'li çalışanlar kadro istiyor. Üniversite mezunu olup, işçi kadrosundakiler memurluk bekliyor. Taşeron çalışanları kadro istiyor. Emekliler yeni intibak istiyor

KiME NE GELiYOR

10 milyon emekliye zam ve enflasyon farkı... 2.5 milyon memura zam ve enflasyon farkı... 4 milyon vatandaşa GSS affı ve yapılandırması... 3 milyon esnafa Bağ-Kur borcu affı ve yapılandırması... 1 milyon taşeronun haklarında iyileştirme...

Torba yasa ile taşeron işçilere hakları veriliyor. Sözleşmeler 1 yıldan 3 yıla çıkacak. Muvazaalı olanlar kadroya alınacak.

Hükümetin pek çok alanda yapacağı kanuni düzenlemeleri içeren torba yasa tasarısı içinde çalışma hayatı ile ilgili de önemli konular yer alıyor. Taşeron işçilerinin sorunlarının çözümü için de düğmeye basılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerinden edinilen bilgiye göre; taşeron işçileri için 1 yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılıyor. Kamudaki taşeron işçileriyle ilgili olarak da mahkemenin verdiği muvazaa kararları için sulh yada kadro yoluyla çözüme gidilmesi öngörülüyor. Kıdem tazminatı konusu taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca rafa kaldırılırken; çalışma hayatının diğer alanlarındaki düzenlemelere yoğunlaşıldı. Torba yasa tasarısında taşeron işçileriyle ilgili önemli düzenlemeler bulunduğu belirtiliyor. Yavaş yavaş netleşmeye başlayan paketin içeriğine göre; taşeron işçilikteki sorunların önemli bir kısmı bu yasal çalışma ile giderilmeye çalışılacak. Bunların başında taşeron işçilerinin sözleşme süresi geliyor. 1 yıl olan sürenin 3 yıla çıkarılması gündemde. Yine alt işverenlik için bazı tanımlarda değişikliğe gidiliyor. Buna göre de asıl işverenin bir işi alt işverene verebilmesinde aranacak şartlarda bir takım değişiklikler söz konusu.
 


 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kamuda asgari ücretin olmaması gerektiğini belirterek, toplu sözleşme zammından taşeron işçilerinin de yararlandırılacağını söyledi.

 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, asgari ücrete yapılan zam ile düşük asgari ücret seviyesinden artık ortalama asgari ücret seviyesine gelindiğini söyledi. Asgari ücretin 'bundan aşağısı teklif edilemez ücreti' olduğunu belirten Bakan Çelik, bunun geçim ücreti olarak ele alınmaması gerektiğini kaydetti.

TAŞERON İŞÇİLER İÇİN BAKAN FARUK ÇELİK NE DEDİ?

Kamuda, asgari ücretin bir geçim ücreti olarak algılanmasını doğru bulmadıklarını ifade eden Çelik, şöyle konuştu: "Yapılan ihalelerde işçilik maliyetlerinin asgari ücretin üzerine hesap edilmesi, bizi rahatsız etmekte. Bununla ilgili şu anda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Cumartesi günü bir kez daha ilgili ekonomi bakanlarımızla bir araya geleceğiz. Şu anda kamuda 600 bini aşan taşeron işçisi var. Kamuda emeğin istismarını önleyici korumaların olması gerekiyor. Eğer kamuda 3 yıllığına bir ihale yapılmışsa, 3 yıllığına neden toplu sözleşme farkı taşeron işçisine yansıtılmasın."

MAAŞA TEHLİKE AYARI

Çelik, 'tehlikeli, çok tehlikeli ve az tehlikeli' işlerin bulunduğuna işaret ederek, şunları söyledi: "İş Sağlığı Güvenliği Yasası'nda belirlediğimiz 3 çeşit iş var. İnsanların eğitim durumları var. Tüm bu argümanları 4C'lilerde uyguladık. Bakanlık olarak tüm bu artı değerler çerçevesinde çalışanlara yaklaşımın doğru olacağı inancındayız."

KIDEM TAZMİNATI FONU RAFA KALKTI

Çalışma Bakanı Çelik, kıdem tazminatı konusu kamuoyunda farklı yerleştiği için bu konuda cesur bir adımın atılamadığını belirterek, "Konu yeni bir bahara kalmış bulunuyor" dedi.

AB'NİN ÜSTÜNDE

Asgari ücrete yapılan yüzde 11'lik artışın son derece önemli ve yüksek bir artış olduğunu dile getiren Bakan Çelik, "Satın alma paritesi bakımından 11 AB ülkesinden daha yüksek bir asgari ücret belirlendi. Milli gelir açısından mukayese ettiğiniz zaman en tepe noktasındayız" dedi. Çelik, asgari ücrete 2002'den bugüne yüzde 360'lık bir artış gerçekleştirildiğini, reel artışın da yüzde 74'lere vardığını anlattı.

4C'LİYE KADRO TAMAM

4C'lilere müjde geldi. Kamu-Sen heyeti, memura ek gösterge, 4C'lilerin durumu ve çalışma hayatıyla ilgili taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e iletti. Bakan Çelik, 4C'lilerin kadroya alınması konusunda çalıştıklarını, sendikalarla mutabakata varılan tüm konuları içeren bir kanun tasarısı hazırlayacaklarını, 4C'lilerin de belli bir maaş skalasında, iş güvencesine kavuşturulmaları için çalışmaların sürdüğünü belirtti. Kamu-Sen Başkanı İsmail Koncuk'un "Tekrar bir araya gelecek miyiz?" sorusu üzerine Çelik, sendikaları bilgilendireceklerini, çalışmaların kanunlaşması için gayret göstereceklerin söyledi. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personele yönelik kararnamede, fazla mesai ücreti, aile yardımı ödeneği verilmesinin yolu da açıldı. Artı 800 puanlık ek gösterge talebi ise kabul görmedi.

Sayın Faruk Çelik’in inisiyatifiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bir süredir taşeron konusu üzerinde çalışıyor. Tespit edilen sorunlara, yargı kararları ve dünya uygulamaları doğrultusunda çözüm paketi oluşturuldu. Paketin yasalaşması halinde taşeron işçileri için en fazla gündeme gelen 8 konuda çözüm sağlanmış olacak.

1. Kapsam netleşiyor

Yeni düzenlemede hangi işlerin taşerona verilebileceği konusu net olarak düzenlenecek. Böylece muvazaalı taşeronlaşmanın önüne geçilmesi hedefleniyor.

2. Kanuna aykırı taşeronlaşmaya son

Kanunda belirtilen konuların dışında taşeron işçisi istihdam edilirse, bu işçiler asıl işverenin işçisi kabul edilecek. Ancak bu konuda kararı idare değil yargı verecek. Şu an müfettiş raporuyla muvazaa tespiti yapılabiliyor.

3. Yıllık izinde hak kaybı olmayacak

Şu an özellikle kamudaki taşeron işçileri, her yıl taşeronun değişmesi sebebiyle yıllık izin kullanamıyor. Yeni sistemde izinler ilk işe giriş tarihine göre hesaplanacak. Taşeron firma değişse bile izin hakkı önceki çalışmalar da dikkate alınarak hesaplanacak.

4. Kıdem tazminatı korunacak

Mevcut uygulamada yine taşeron şirketlerin her yıl değişmesi sebebiyle taşeron işçiler kıdem tazminatına hak kazanamıyor. Yeni sistemde işçilerin kıdem tazminatı fonda tutulacak. Ayrıca kamu ihalelerinde kıdem tazminatı için ayrı kaynak verilecek. Taşeron işçisi ne zaman ayrılırsa ayrılsın tazminatını alabilecek.

5. İş güvenliğinde boşluk olmayacak

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında taşeron işçisi ile asıl işveren işçisi arasında fark olmayacak. Asıl işveren her iki işçiye karşı da eşit sorumlulukta olacak. Mevcut uygulamada dolaylı olarak yer alan sorumluluk, “doğrudan sorumluluk” haline getiriliyor.

6. Ücretten kaçış yok

Asıl işveren, her ay taşeron tarafından işçilere ücretin ödenip ödenmediğini kontrol edecek. Ödenmeyen ücretleri kendisi ödeyecek ve taşeronun hesabından kesecek. Şu an pek çok işyerinde fiilen uygulanan durum bir anlamda yasal zemine kavuşmuş olacak.

7. Ücretler eşit olacak

Taşeron işçilerinin ücreti,asıl işverenin işçileri emsal alınarak belirlenecek. Mahkemeler de ücret takdir ederken, asıl işverenin ödediği ücretleri emsal kabul edecek. Böylece asıl işverenin 3000 TL ücret ödediği bir iş için taşeron asgari ücretli işçi çalıştıramayacak.

8. İhaleler en az üç yıllık olacak

Kamuda temizlik, güvenlik ve ulaştırma gibi işler için her yıl ihaleye çıkılıyor. Bu durumda taşeron işçisi pek çok haktan mahrum kalıyor. Bundan sonra ihaleler en az üç yılda bir yapılacak. Böylece taşeron işçisinin kıdeme bağlı hakları koruma altına alınmış olacak.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Yap Yeni Üyelik

Yeni Başbakan: Ahmet Davutoğlu
Erdoğan yerine geçecek ismi açıkladı.

Haberi Oku