Yaşam:
Taşerona kadrosuna yeşil ışık Torba yasa ile geldi Faruk Çelik Taşeron yasası açıklaması son dakika 30 Ocak 2014

Taşeron Haberleri 29 ocak 2014 Taşeron işçi haberi 30 ocak. Taşeron işçiler kadroya alınacak mı?31 ocak 2014 İşte ayrıntı ve detayları.. Torba yasanın kabulünün ardından 10 bin Taşeron işçiye kadro umudu doğdu.
 

Bugün 30 Ocak Perşembe Taşeron işçiler kadro umudu ile yanıp tutuşuyor. Taşeron işçilerin 3 yıldır yılan hikayesine dönen kadro umudu henüz netlik kazanmadı. Fakat torba yasada Taşeron işçilere yarım yamalakta olsa bir kadro umudu doğdu. Sayıları 600 bini bulan Taşeron işçiler torba yasadan umutlu. Taşeron işçilere kadro verilmesi önümüzdeki günlerde TBMM'de görüşülmeye başlanacak. Taşeron işçiler kadro istiyor peki hükümet ne diyor. Taşeron işçilere kadro varmı? Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacak? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kamu kurum ve kuruluşlarınca hizmet alımı yoluyla çalıştırılan taşeron firma işçilerinin kamu kurum ve kuruluş kadrolarına atanmalarına yönelik bakanlığınca yürütülen herhangi bir çalışma bulunmadığını bildirdi

CHP Ankara Milletvekili Levent Gök'ün soru önergesini yanıtlayan Çelik, "Kamu kurum ve kuruluşlarınca hizmet alımı yoluyla çalıştırılan taşeron firma işçilerinin asıl işveren olan kamu kurum ve kuruluşlarının işçisi sayılmalarına veya kamu kurum ve kuruluş kadrolarına atanmalarına yönelik olarak bakanlığımızca yürütülen herhangi bir çalışma bulunmamaktadır" dedi.

Kamuda 588 bin taşeron çalışıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, kamuda 585 bin 788 ve özel sektörde 419 bin 466 kişi taşeron işçisi olarak istihdam ediliyor. Rapora göre taşeron işçiliğin en yaygın olduğu sektörler, 471 bin kişi ile temizlik ve 318 bin kişi ile inşaat sektörü. Rapora göre, kamuda 16 bin 184 taşeron işçi sağlık sektörüne, 471 bin 442 taşeron işçi temizlik sektöründe, 117 bin 541 taşeron işçi güvenlik sektöründe, 34 bin 621 taşeron işçi ise dağıtım sektöründe çalışıyor.

Çelik, CHP İstanbul Milletvekili Kadir Gökmen Öğüt'ün Ak Parti'nin Kızılcahamam kampında tecrübeli memurların rotasyon yöntemiyle Doğu ve Güneydoğu Anadolu'da görevlendirilebileceğine ilişkin haberler üzerine verdiği soru önergesini de yanıtladı. Çelik, "Önergenizde bahsedilen hususlar incelenmiş olup, tecrübeli rotasyon uygulaması konusunda bakanlığımızın tasarı haline gelmiş bir çalışması bulunmamaktadır" diye konuştu.

Taşeron işçiler için kadro umudu doğdu. Taşeron işçilerin uzun zamandır beklediği müjdeli haber torba yasa ile birlikte geldi. Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından onaylanan torba yasada 10 bin taşeron işçiye kadro umudu doğdu.

TORBA YASA TAŞERON İŞÇİLERE UMUT OLDU
Taşeron işçiler için yarım yamalak net olmayan bir haber geldi. Torba yasada taşeron işçilere kadro umudu doğdu peki Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacaklar. Taşeron işçilere torba yasa yenilikler getirecek mi? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı?
Taşeron işçilerin 3 yıldır yılan hikayesine dönen kadro konusuna Torba yasa ile çözüm bulundu. Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün onayladığı Torba yasada Taşerona kadro umudu doğdu.
10 bin Taşeron işçiye müjdeli haber geldi. 10 bin Taşeron işçiye kadro verilmesi söz konusu. TBMM'de kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı Abdullah Gül'ün de onayından geçen Torba yasa ile Taşeron işçilere kadro verilmesi gündeme geldi. Taşeron işçiler ne zaman kadroya alınacak? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı?  Taşeron işçiler nasıl kadroya alınacak. Taşeron işçiler için en güncel haberler ve son dakika gelişmeleri
Taşeron işçilerin en dertli oldukları konu olan kıdem tazminatında son mutabakat gerçekleştirildi gerçekleştirilmesine, ancak şeytanın bacağı kırılamadı ve uzlaşı yine olmamıştı. Taşeron işçiler tasarısı şimdilik torba yasaya girerek meclise gönderilmişti. Uzun süre tartışıldıktan sonra mecliste kabul edilen Torba Yasayı Cumhur Başkanı Abdullah Gül onayladı. Abdullah Gül'ün onay verdiği Torba yasadan Taşeron'a umutlu ve müjdeli bir haber geldi. Torba yasanını onaylanmasının ardından Taşerona kadro umudu doğdu.

 4C Taşeron İşçiye kadro geliyor mu? 4C Taşeron İşçiye kadro ne zaman gelecek? Taşeron işçi Taşeron son durum taşeron kadro haberi. Taşeron işçilere kıdem tazminatı şu an en merak edilen konulardan biri daha olmaktadır. Maaş ve sağlık güvencesi halinde kıdem tazminatı konusunda da düzenlemeler yapılacağını dile getiren bakanlık bu işlemleri ne kadar sürede yapacak ve sonuç olarak nasıl bir düzenleme ortaya çıkacak merak ile beklemektedir.
 
İşte Bakan Çelik için son açıklaması
 
Faruk Çelik ne dedi:

 
Çalişma ve Sosyal Güvenlik Bakani Faruk Çelik, toplantida tüm taraflarin taşeron işçilerinin, taşeron işverenlerin, iş dünyasinin ve işçi sendikalarinin taleplerini özet bir metne dönüştüren bir takdimi taraflara yaptiklarini belirterek, '10 günlük süre içinde bir kez daha bir araya geleceklerini ifade etti.
 
Çalişma ve Sosyal Güvenlik Bakanliği, 600 bin taşeron işçisine kadro verileceğine dair haberlerin gerçeği yansitmadiğini bildirdi.
 
Bakanliktan yapilan açiklamada, son günlerde bazi basin yayin organlarinda yer alan 600 bin taşeron işçisine kadro verileceğine dair haberlerin gerçeği yansitmadiği vurgulandi.
 
Açıklamada şöyle denildi:
 
'Alt işverenlik listesinde işçilerimizin özellikle kidem tazminatina hak kazanmalari, yillik ücretli izinlerini kullanmalari, sendikal haklardan faydalanabilmeleri, ücretlerini tam ve zamaninda ödenmesi sorunlarinin çözümünde yoğunlaşan çalişmalar sürdürülmektedir. Taşeron işçilere kadro verilmesi ile ilgili çalişmalar yapildiği, hatta bu çalişmalarin tamamlandiği yönündeki haber ve yorumlar kamuoyunu yanliş yönlendirmektedir. Çalişmalarin hayat seviyesini yükseltmek, çalişma hayatini geliştirmek ve çalişma başarisini sağlamak gibi temel görevleri olan Bakanliğimizin alt işveren işçilerinin kadroya alinmasi gibi çalişmasi gibi bir çalişma bulunmamakla birlikte, çalişanlarin sorunlarinin, sosyal taraflarin katilimiyla çözülmesine yönelik çalişmalar devam etmektedir
 
4 c li personel atamaları merak ile beklenmektedir. Ülkemizde özelleştirme nedeni ile birçok kamu personeli işsiz kalabilmektedir. Ancak devlet tarafından bu 4C kategorisine giren çalışanlar 3 ila 4 ay içerisinde yeni görevlerine getirilmektedir. Bu sürede ise işsizlik maaşı almaya devam etmektedirler.
 
Personel atamaları ne zaman için bir tarih verilememektedir. Ancak gerekli sorgulamaları aşağıdaki link ile yapmanız mümkün olmaktadır. Ayrıca 4 C'li olmayanların da gerekli başvuruları ilgi yerlerle görüşerek yapması mümkün olmaktadır.
 
 
4C personel atamaları ne zaman sorusundan önce 4C geçiş yapmak isteyenler için en kapsamlı bilgi gerekli kurumlarda en iyi şekilde verilmektedir. Genel olarak notere verilen dilekçe sistemi ile gerçekleşen bu sistem sonuçları da kısa bir sürede açıklanmaktadır.

 

Taşeronda son durum. Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? Taşeron işçilerin maaşlarına zam yapılacak mı? Taşeron işçiler kıdem tazminatı ne oldu? Taşeron işçiler için son dakika açıklamaları spothaber.com adresinde. Son dakika taşeron haberleri 28.01.2014. 17 Aralık operasyonunun ardından askıya alındığı düşünülen Taşeron işçiler konusunda son günlerde ki gelişmeler umut verici. Geçtiğimiz hafta yasalaşan Torba yasa taşeron işçilere yepyeni haklar getirecek.

Yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala kamu, taşeron işçilerine kapıyı açmaya hazırlanıyor. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçilerin kamuda kadrolu olması için karar alındığı öğrenildi. Ocak sonu ya da şubat ortasına kadar Torba Yasa'ya bir madde eklenerek ya da Bakanlar Kurulu kararı ile kadro izni çıkacak
 

Kamuda sayıları 600 bine yaklaşan taşeron işçilere kadro yolu açıldı. Edinilen bilgiye göre konu, Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) görüşüldü ve karara bağlandı.

Habertürk gazetesinde yer alan habere göre; Ocak sonu ya da şubat başında taşeron işçilerin kadroya alınması planlanırken bunun için gerekli olan yasal düzenlemenin ya Torba Yasa'ya konularak ya da Bakanlar Kurulu kararı ile gündeme geleceği öğrenildi.

Yıllardır tartışma konusu olan kamuda çalışan taşeron işçiler ile ilgili, yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala ciddi bir adım atılıyor. Kamuda çalıştığı halde kamudaki haklardan yararlanmayan taşeron işçilerle ilgili pazarlıklar uzun süredir devam ediyordu.
TAŞERON İŞÇİLERE BAKAN'DAN KÖTÜ HABER

 Taşeron İşçilere Bakan Faruk Çelik'ten kötü bir haber geldi.  Görüşmede taşeron işçileri yakından ilgilendiren müstakil yasa ile ilgili düzenlemeler ele alındı.Bakan Çelik müjdeli haber bekleyen  Taşeron İşçileri için bu açıklamayı yaptı. İşte Taşeron İşçiler hakkında yapılan o açıklama
 
KAŞİP heyeti, Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik'le görüştü. Görüşmede taşeron işçileri yakından ilgilendiren müstakil yasa ile ilgili düzenlemeler ele alındı.
 
Kamu Şirket Personelleri Derneği (KAŞİP) heyeti olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile makamında görüştü. Bakan Çelik ile yapılan görüşme sonrasında bir değerlendirme yapan KAŞİP Genel Başkanı Aydın "Kamu şirket personelleri KAŞİP farkıyla, taşeron işçinin iş hayatında yeni dönem müstakil yasa ile başlayacak. Kamu şirket personelinin iş hayatını düzenleyen 4857 sayılı is hukuku ülkemizde çalışan 600 bin kişiyi kapsamaktadır. Bu nedenle taşeron işçiler olarak talep ettiğimiz çalışmalar istediğimiz yönde gelişmemekteydi" diye konuştu.
 
Çalışma bakanı, müsteşar ve çalışma genel müdür vekilleri ile KAŞİP heyeti arasında geçen 3 saatlik toplantı sonucunda müstakil bir yasa düzenlemesi öngörülüyor.15 Şubat 2014 tarihine kadar yapılacak müstakil yasanın torba yasa ile çıkmasına onay veren KAŞİP heyeti Maliye Bakanlığını da bu konuya ikna etti. Yapılan görüşmeler sonunda yargıda tazminat davalarının uzun zaman alması nedeniyle de Adalet Bakanlığı ve Çalışma Bakanlığı arasında bir hakem heyeti kurulacak.
 
HEYETİ ÇALIŞMA İL MÜDÜRLÜKLERİ YÖNETECEK
Hakem heyetiyle ilgili çalışmaları çalışma il müdürlükleri yürütecek. İşten çıkan taşeron işçilerin 10 bin TL'ye kadar alacaklarının mahkemeye gitmeden hakem heyeti tarafından ödenmesi sağlanacak. Bu heyete sosyal tarafların da dahil olması planlanıyor.
 
KADRO YOK

"Bakanlık heyetine kadro olmazsa konuşulacak bir şey yok sizi dinler gideriz" diyen KAŞİP heyetine karşılık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, "Bu kadar insana kadro verme şansımız yok; ancak düzenleme ile ilgili fikirlerinizi ve taleplerinizi yerine getirmeye hazırız" şeklinde cevap verdi,
 
Kadro verilmemesinin kendilerini derinden üzdüğünü kaydeden Aydın, bu konuda inisiyatifin kamu şirket personellerinde olduğun belirtti.
 

TAŞERON İŞÇİLERİN KIDEMLERİ NE OLACAK?

Bu işçilerin bir bölümü taşeronun değil kamunun işini yaptıklarını öne sürerek dava açmış ve büyük çoğunluğu da bu davaları arka arkaya kazanmıştı. İşte dava açıp kazananların kamuda kadrolu olarak işe alınacağı konuşulurken, tamamı için böyle bir çalışma gündeme geldi.

Kamuda sağlık, temizlik, güvenlik ve dağıtım alanlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçişi sırasında birikmiş kıdemlerinin ne olacağı ise henüz netlik kazanmadı. Geçişin kıdem tazminatları ile mi yoksa, kıdemler silinerek mi yapılacağı konusunda görüşmeler sürüyor. Kamu ciddi bir yük olarak gördüğü kıdem tazminatlarını üstlenmeme eğiliminde.

 
Zonguldak'ın Ereğli İlçesi'ndeki Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Armutçuk Müessesesi Müdürlüğü maden ocağında galeri ıslah çalışmalarının taşeron firmaya ihale edilmek istenmesine, aynı ocakta çalışan madenciler protesto yürüyüşüyle tepki gösterdi.
Gündüz vardiyasından çıkan işçiler ile akşam vardiyasına girecek işçiler, Armutçuk Müessese Müdürlüğü önünde toplanarak, 17 Şubat'ta yapılacak taşeron ihalesine tepki gösterdi. Yaklaşık 600 madenci, 'Taşeron demek ölüm demek' yazılı pankart ile 250 metre uzaklıktaki Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Armutçuk Şubesi'ne yürüdü. Madenciler, 'Susma, haykır, taşerona hayır', 'Maden işçisi demokrasi bekçisi', 'Madenci, sendika omuz omuza', 'Taşeron istemiyoruz' sloganları attı.
GMİS Şube Başkanı İsa Mutlu, Armutçuk Müessesesi Müdürlüğü'nde galeri tamir ve tarama işlerinin taşerona verilmesi için 17 Şubat'ta ihale yapılacağını söyledi. TTK'da taşeron çalıştırılmasına karşı olduklarını ifade eden Mutlu, "Ocaklarımıza taşeron sokmamak için eylemlerimiz artarak devam edecektir. Kurum yöneticilerini, ocaklara taşeron sokmak için değil işçi açıklarının giderilmesi için mücadele etmeye çağırıyoruz" dedi.
GMİS Genel Başkan Yardımcısı Satılmış Uludağ ise 17 Mayıs 2010'da Karadon'da 30, 7 Ocak 2013'de Kozlu'da 8 madenciyi taşeron firmaların çalıştığı sahalarda kaybettiklerini hatırlattı. Uludağ, şöyle konuştu:
"Göz göre göre gelen bu kazaları, iş cinayeti olarak tanımladık. Bugün hala bu uygulamayı sürdürmeye kalkmak anlaşılabilir bir durum değildir. İşçi açıklarının giderilememesi nedeniyle kurum yetkilileri taşerona iş vermek için yeni ihalelere hazırlanıyor. İşçi açıklarını gidermeyerek yanlış yapan bakanlık, bu kez başka bir yanlışa yöneliyor. Taşeron demek, kan, gözyaşı, ölüm demektir. Yeraltında çalışma bir bütünlük arz eder. Bir hata herkesin hayatını riske sokar. Taşeron şirketlerin kar etme mantığıyla, eğitimsiz, denetimsiz işçi çalıştırdığını ve Türkiye'de iş kazalarının son yıllarda hızla arttığını hepimiz biliyoruz. Armutçuk'ta taşeron uygulamasına gitmek çok büyük bir risktir ve yanlıştır. Bu düşünceden derhal vazgeçilmeli ve kurum bu işleri kendisi yapmalıdır."
Açıklamaların ardından işçiler dağıldı.


TORBA YASADA GELEN YENİLİKLER
 
Uzun zamandır beklenen Torba yasayı Cumhurbaşkanı Abdullah Gül onayladı. Abdullah Gül'ün onayından geçen Torba yasanın içinde hangi maddelerin bulunduğu büyük merak konusu. Torba yasada Taşerona büyük umut doğdu. Torba yasa emeklilere ne getirecek? Torba yasada bedelli askerlik varmı? Torba yasada intibak yasası yer alıyor mu? Torba yasada bedelli askerlik bulunmuyor. Peki neler bulunuyor?
 
Milyonlarca vatandaş 2014 yılı ve Ocak ayına umutlarla girdi. 10.4 milyon emekli ve 2.6 milyon memur, bu ay yapılacak maaş zammına odaklanmış durumda. Yine tüm emekliler banka promosyonu çalışmalarının sonuçlanmasını bekliyor. 2000 yılı ve sonrasında emekli olanların gündeminde ayrıca intibak zammı da var.
 
Torba yasada neler var? Torba yasa içeriği. Tam gün yasası nedir? Torba yasa ile başlayan değişiklikler? Torba yasası doktorları nasıl etkileyecek? Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, 2 Ocak'ta TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen, kamuoyunda "Tam gün yasası"olarak adlandırılan sağlıkla ilgili bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanunu onayladı.
2014 yılı ve Ocak ayı milyonlarca vatandaş için umut oldu. Bu ayda çıkması beklenen torba yasa ve yeni yıldaki maaş zamları, yaklaşık 20 milyon vatandaşı ilgilendiriyor. 10 milyon memur, işçi ve Bağ-Kur emeklisi Ocak ayında yapılacak maaş zammını bekliyor. Yine yaklaşık 7 milyon emekli için de yeni intibak umudu bulunuyor.
Memur emeklileri toplu sözleşme zammının dışında enflasyon farkı alacak. Öte yandan Aralık sonunda belli olacak olan son 6 aylık enflasyon oranı ile işçi ve Bağ- Kur emeklilerinin de alacakları fark oranı ortaya çıkacak. Ocak ayında yaklaşık 2.5 milyon memur da zamlı maaşlarına ve enflasyon farklarına kavuşacak.

YAPILANDIRMA GELİYOR

Takvim'in haberine göre emeklilerin dışında devlete borcu olan 3 milyona yakın Bağ-Kur'lu esnaf gelecek yapılandırma umuduyla bekliyor. Torba yasayla gelecek bu yapılandırma sayesinde geçmiş Bağ- Kur borcu olan esnaf bu borçlarını yapılandırabilecek. Borçların ve hizmetlerin tamamen silinmesi de gündemde. Bunun yanında faiz ve gecikme cezalarının yarısının silinip, kalan borcun 36 aya kadar taksitlendirilmesi de ihtimaller arasında. Bu sayede esnaf hem sağlık hizmetlerinden faydalanacak, hem de borcundan kurtulacak.
Devlet ise toplayamadığı bu alacağını tahsil ederek önemli bir kaynak elde edecek. Genel Sağlık Sigortası kapsamında gelir testi yaptırmadığı için evlerine borç yazıları gelen 4 milyona yakın vatandaş için de Ocak ayı bir umut oldu. Bu vatandaşların biriken 8 milyar liraya yakın borçları için çeşitli formüller hazırlandı. Borçların tamamen silinmesinden, faizlerinin kaldırılıp ana paranın taksite bölünmesine kadar çeşitli ihtimaller üzerinde duruluyor. Bu karar da Ocak'taki torba yasada şekillenecek.
TAŞERONA YENİ HAKLAR

Ocak ayında beklenti içinde olan önemli bir kesimde taşeron işçiler. Bu işçiler için hazırlanan yeni yasa taslağının son şeklinin Ocak ayında ortaya çıkması bekleniyor. Böylece 1 milyonun üzerindeki taşeron işçilerin izin hakkından, maaşlarına kadar özlük haklarında bir iyileştirme yapılacak. Taslak yakında sosyal taraflarla paylaşılacak.
BEKLENTİSİ OLANLAR

SSK prim borcu olanlar af ve yapılandırma bekliyor. Trafik cezası olanlar af ve yapılandırma bekliyor. 4C ve 4B'li çalışanlar kadro istiyor. Üniversite mezunu olup, işçi kadrosundakiler memurluk bekliyor. Taşeron çalışanları kadro istiyor. Emekliler yeni intibak istiyor
KiME NE GELiYOR

10 milyon emekliye zam ve enflasyon farkı... 2.5 milyon memura zam ve enflasyon farkı... 4 milyon vatandaşa GSS affı ve yapılandırması... 3 milyon esnafa Bağ-Kur borcu affı ve yapılandırması... 1 milyon taşeronun haklarında iyileştirme...
Torba yasa ile taşeron işçilere hakları veriliyor. Sözleşmeler 1 yıldan 3 yıla çıkacak. Muvazaalı olanlar kadroya alınacak.
Hükümetin pek çok alanda yapacağı kanuni düzenlemeleri içeren torba yasa tasarısı içinde çalışma hayatı ile ilgili de önemli konular yer alıyor. Taşeron işçilerinin sorunlarının çözümü için de düğmeye basılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerinden edinilen bilgiye göre; taşeron işçileri için 1 yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılıyor. Kamudaki taşeron işçileriyle ilgili olarak da mahkemenin verdiği muvazaa kararları için sulh yada kadro yoluyla çözüme gidilmesi öngörülüyor. Kıdem tazminatı konusu taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca rafa kaldırılırken; çalışma hayatının diğer alanlarındaki düzenlemelere yoğunlaşıldı. Torba yasa tasarısında taşeron işçileriyle ilgili önemli düzenlemeler bulunduğu belirtiliyor. Yavaş yavaş netleşmeye başlayan paketin içeriğine göre; taşeron işçilikteki sorunların önemli bir kısmı bu yasal çalışma ile giderilmeye çalışılacak. Bunların başında taşeron işçilerinin sözleşme süresi geliyor. 1 yıl olan sürenin 3 yıla çıkarılması gündemde. Yine alt işverenlik için bazı tanımlarda değişikliğe gidiliyor. Buna göre de asıl işverenin bir işi alt işverene verebilmesinde aranacak şartlarda bir takım değişiklikler söz konusu.
 
 
Cumhurbaşkanlığı internet sitesinde, Gül'ün yasanın resmi adı olan "6514 sayılı yasayı onayladığı" duyuruldu. Türk Tabibler Birliği, yasa gündeme geldiğinde "doktorlara Gezi ayarı" olarak kamuoyuna yansıyan, "ruhsatsız sağlık hizmeti veren hekimlere bir ila üç yıl hapis cezası ve 20 bin güne kadar para cezası verilmesi" hükmü de yer alıyordu. Kamuoyuna bu madde, Gezi eylemleri sırasında alanda kurulan ilkyardım merkezlerinde görev yapan hekimlere yönelik önlem olarak yansımıştı.
İNTERNETTEN İLAÇ SATIŞI YASAK

Yasa ile ayrıca, ilaçların internet ya da başka bir elektronik ortamda satılması yasaklandı. Eczaneler adına internet sitesi açılamayacağı da karara bağlandı.
TAM GÜN DÜZENLEMESİ

Yeni yasanın getirdiği bir başka unsur ise şöyle; Eğitim ve araştırma hastaneleri ile üniversitelerle birlikte kullanımdaki hastanelerde çalışan profesör ve doçentler, her bir branş itibariyle sayılarının yüzde 50'sini geçmemek üzere, bir yıllık kurumsal sözleşme ile özel hastane ve vakıf üniversitesi hastanelerinde çalışabilecek. Bu şekilde çalışabilecek öğretim üyeleri, yüzde 50'si uygulama, yüzde 50'si de akademik faaliyetlerden oluşacak önceki yılın performans kriterlerine göre belirlenecek.
 

SÜNNETÇİYE SON

Yeni yasa ile, sünnetin sadece hekimlerce yapılması da şarta bağlanıyor. Ancak istisnai hallerde, Sağlık Bakanlığı tarafından verilen eğitimi alanlara, hekim gözetiminde sünnet yapma imkanı tanınacak.  Ancak sünnetçilik yapanlar, 31 Aralık 2014'e kadar bu işlemi yapmaya devam edebilecekler.
YASADA NELER VAR?

Yeni yasada şu unsurlar yer alıyor;
* Denetime tabi olan gerçek ve tüzel kişiler, denetim için gerekli bilgi, belge, defter ve kayıtları vermek, ayniyatı göstermek ve incelenmesine yardım etmek zorunda olacak.
* Kamu Hastaneleri Birlikleri'nde sözleşmeli statüde istihdam edilenlerin sözleşmelerinin kimler tarafından yapılacağı yeniden belirleniyor. Buna göre, genel sekreter, başkan ve hastane yöneticisinin sözleşmeleri bakan tarafından yapılacak. Başhekim, başhekim yardımcısı, müdür, müdür yardımcısı, uzman personel ve büro görevlilerinin sözleşmeleri kurum başkanı tarafından yapılacak.
Yükseköğretim kurumlarının öğretim üyesi kadrosunda bulunanlardan sözleşmeli statüde istihdam edilenlerin sözleşmeli olarak çalıştıkları süreler, yüksek öğretim kurumlarında geçmiş sayılacak.
Kamu Hastaneleri Birlikleri'nde sözleşmeli statüde istihdam edilen personelin iş sonu tazminatı, açıktan sözleşme imzalayanlara verilecek.
Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu'nun ihtiyacı halinde, denetim hizmetlerini yürütmek üzere merkeze bağlı gruplar oluşturulabilecek.
Sağlık personeli, mesai saatleri dışında da hastane ya da sağlık kuruluşuna çağrılabilecek. Mesai saatleri dışında da hizmetine ihtiyaç duyulması halinde, personelin sağlık kuruluşuna ulaşabilmesi için alınacak tedbirler ve uyulacak kuralları Sağlık Bakanlığı belirleyecek. Sağlık Bakanlığı'na yapılacak kayıt ve bildirimlerden de ücret alınacak.
Kanunla, Anayasa Mahkemesi'nce, Devlet Memurları Kanunu'nun iptal edilen maddesi yeniden düzenleniyor.
Buna göre, memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamayacak, gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yüksek öğretim kurumlarında çalışamayacak.
Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri görevleri, özel kanunlarda belirtilen görevler ile kurumundan izin alınmak kaydıyla yapılan insani ve sosyal amaçlı gönüllü çalışmalar bu yasaklamanın dışında olacak.
-Yoğun bakım, acil servis ve 112'de çalışanlara yüzde 50 fazla ödenecek
Sağlık çalışanlarına ödenen nöbet ücretleri yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için yüzde 50 oranında fazla verilecek.
Tabip ve diş tabibi olan profesör ve doçentler, kurumsal sözleşme ile özel hastane ve vakıf üniversitelerinde çalışabilecek. Yükseköğretim kurumlarının kadro ve pozisyonlarında bulunmayan profesör ve doçentler, tıp ve diş hekimliği fakültelerinde sözleşmeli öğretim üyesi olarak istihdam edilebilecek. Bu kişilere, devamlı statüde çalışan profesör ve doçentler için belirlenen ek ders ücretinin on katına kadar saatlik sözleşme ücreti ödenebilecek.
Bu kişiler, rektör, dekan, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezi müdürü, senato, yönetim kurulu ve kurul üyesi bölüm başkanı, anabilim ve bilim dalı başkanı ve başhekim olamayacak.
Profesör ve doçentler, toplam sayının yüzde 50'sini geçmemek üzere ve geliri de üniversiteye kaydedilmek şartıyla mesai dışında özel hastane ve vakıf üniversitesi hastanesinde çalışabilecek. Bu şekilde çalışabilecek öğretim üyeleri, yüzde 50'si uygulama, yüzde 50'si de akademik faaliyetlerden oluşacak önceki yılın performans kriterlerine göre belirlenecek.
Özel hastane ve vakıf üniversitesi hastaneleri, tabip ve diş tabibi kadro sayılarının yüzde 20'sini geçmemek üzere üniversite ile sözleşme yapabilecek.
Kanunla, öğretim üyelerine mesai saatleri dışında ilave ücret alınmak suretiyle üniversitede sundukları sağlık hizmetlerine karşılık ödenecek ek ödemenin oranları ve kuralları belirleniyor. Dağıtılan gelirlerden kalan tutarların harcanabileceği işler sayılarak, fiilen mesai dışında çalışan diğer personele de yapılacak ek ödemede kullanılabileceği düzenleniyor. Ayrıca üniversite dışındaki hizmetlerinden elde edilen gelirlerin de yüzde 50'sinin limite bağlı olmaksızın öğretim üyelerine ödenmesi öngörülüyor.
Buna göre, öğretim üyelerinin mesai saatleri dışında üniversitede sundukları sağlık hizmetlerinden dolayı alınan ilave ücretler, döner sermaye işletmesinin ayrı bir hesabında toplanacak. Bu şekilde elde edilen gelirin yüzde 50'den az ve yüzde 60'dan fazla olmamak üzere üniversite yönetim kurulunca tespit edilecek oran; mesai saatleri dışında sağlık hizmeti sunan öğretim üyesine, mesai içinde gerçekleştirilen iş miktarı ve çeşidi dikkate alınarak belirlenen toplam performansı aşmamak kaydıyla, ek ödeme matrahının yüzde 800'ünü geçmemek üzere her ay ayrıca ödenecek.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle mesai saatleri dışında çalışan öğretim üyeleri, 3 ay içinde bu faaliyetlerini sona erdirecek. Bu süre içinde faaliyetlerini sona erdirmeyen öğretim üyelerinin üniversiteyle ilişikleri kesilecek.

GATA'DA SÖZLEŞMELİ PROFESÖR VE DOÇENT ÇALIŞTIRILABİLECEK

Türk Silahlı Kuvvetleri'ne mensup subaylar, astsubaylar, harp okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan askeri öğrenciler, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamayacak, gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir işyerinde veya vakıf üniversitelerinde çalışamayacak.
Kanunla, Gülhane Askeri Tıp Akademisi Kanunu'nun Anayasa Mahkemesi'nce iptal edilen maddesi yeniden düzenleniyor. Böylece, akademideki kadrolu asker ve sivil öğretim elemanları da mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunma yasakları bakımından ilgili kanun hükmüne tabi kılınıyor. Ancak üniversitelerde olduğu gibi, Gülhane Askeri Tıp Akademisinde (GATA) de sözleşmeli profesör ve doçent çalıştırılabilecek.
Sözleşmeler, GATA Akademi Kurulu'nun teklifi ve Genelkurmay Başkanlığı'nın onayı ile yapılacak. Sözleşmeli öğretim üyeleri dekan, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezi müdürü; yönetim kurulu ve kurul üyesi, bölüm başkanı, anabilim ve bilim dalı başkanı ve başhekim olamayacak.
SÜNNETÇİLERE 2014 YILINA KADAR SÜRE

Kanunla, sünnet ameliyatının yalnızca tabiplerce yapılabileceği düzenleniyor ancak olağanüstü ve istisnai hallerde Sağlık Bakanlığı'nca düzenlenecek eğitimi alanlar hekim gözetiminde sünnet ameliyatı yapabilecek. Bu düzenlemenin yayımı tarihinde sünnetçilik yapanlar, 31 Aralık 2014 tarihine kadar faaliyetlerini sürdürebilecek.
TSK'nın muharip unsurlarından ve Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Harekat Dairesi Başkanlığı'nın personelinden, görevlendirilen ve eğitimi başarıyla tamamlayanlar, hastane öncesi, sağlık personeli yokluğunda, sağlık hizmetine ulaşıncaya kadar acil tıbbi müdahaleleri yapabilecek.
Kamuda tam gün çalışmanın bir istisnası olarak, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri, çalışma saatleri dışında, kurumlarının izniyle, aylık 30 saatten fazla olmamak şartıyla işyeri hekimliği yapabilecek.
Tabipler, işyeri eğitimi alma ve işyeri belgesine sahip olma şartı aranmaksızın, 10'dan az işçi çalıştıran az tehlikeli işyerlerinin işleri hekimliği görevini yapabilecek.
Ebelik eğitimi lisans seviyesine çıkarılıyor. Buna göre, üniversitelerin ebelik ile ilgili lisans eğitimi veren fakülte ve yüksekokullarından mezun olan ve diplomaları bakanlıkça tescil edilenler ile öğrenimlerini yurtdışında ebelik ile ilgili okulda tamamlayarak denklikleri onaylananlara ebe unvanı verilecek.
Hemşire yardımcısı, ebe yardımcısı, sağlık bakım teknisyeni adıyla üç yeni "yardımcı sağlık mesleği" geliyor.
Hemşire ve ebe yardımcısı, hemşire ve ebe nezaretinde yardımcı olarak, sağlık bakım teknisyeni ise en az tekniker düzeyindeki sağlık meslek mensuplarının nezaretinde yardımcı olarak çalışacak. Bu kişiler, hastaların günlük yaşam aktivitelerine, beslenme programının uygulanmasına, kişisel bakım ve temizliği ile sağlık hizmetlerine ulaşmasına yardımcı olacak ve refakat edecek. Ayrıca teknisyenlik seviyesindeki sağlık meslekleri kaldırılıyor.
YABANCI ASİSTANLARA ÖDEME

Uzmanlık eğitimi alan yabancı uyruklu asistanların maddi mağduriyetinin giderilmesi amacıyla düzenleme yapılıyor. Buna göre, eğitim hastanelerinden sadece 500 TL alan bu asistanlara, ilgili kurumun döner sermayesinden ödeme yapılacak. Eğitime başladıkları tarihte çalıştıkları aile hekimliği birimini en az 3 yıl değiştirmemek şartıyla uzmanlık eğitimini başarıyla tamamlayanlar, devlet hizmetini yapmış sayılacak.
Bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, sağlık meslek liselerinin hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı ve sağlık bakım teknisyenliği haricindeki programlarına öğrenci kaydedilmeyecek. Sağlık meslek liselerinin hemşirelik programına da öğrenci kaydı yapılmayacak.
 
Kamuda Çalışan Şirket İşçileri Derneği (KAŞİD) Genel Başkanı Adem Kuru, asgari ücrete yapılan zamma tepki göstererek, Sayın Bakan'ın veya danışma kurulundaki insanların ortaya çıkardığı rakam asgari ücret değil, sefalet ücretidir dedi. KAŞİD Genel Başkanı Adem Kuru ve derneğin yönetim kurulu üyeleri 4 kişilik bir ailenin asgari ücret ile geçinmesinin mümkün olmadığını belirterek, yeni yılda asgari ücrete yapılan zamma tepki gösterdi.
CHP Ankara Milletvekili Levent Gök’ün soru önergesini yanıtlayan Çelik, “Kamu kurum ve kuruluşlarınca hizmet alımı yoluyla çalıştırılan taşeron firma işçilerinin asıl işveren olan kamu kurum ve kuruluşlarının işçisi sayılmalarına veya kamu kurum ve kuruluş kadrolarına atanmalarına yönelik olarak bakanlığımızca yürütülen herhangi bir çalışma bulunmamaktadır” dedi.

Kamuda 588 bin taşeron çalışıyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, kamuda 585 bin 788 ve özel sektörde 419 bin 466 kişi taşeron işçisi olarak istihdam ediliyor. Rapora göre taşeron işçiliğin en yaygın olduğu sektörler, 471 bin kişi ile temizlik ve 318 bin kişi ile inşaat sektörü. Rapora göre, kamuda 16 bin 184 taşeron işçi sağlık sektörüne, 471 bin 442 taşeron işçi temizlik sektöründe, 117 bin 541 taşeron işçi güvenlik sektöründe, 34 bin 621 taşeron işçi ise dağıtım sektöründe çalışıyor.
Çelik, CHP İstanbul Milletvekili Kadir Gökmen Öğüt’ün Ak Parti’nin Kızılcahamam kampında tecrübeli memurların rotasyon yöntemiyle Doğu ve Güneydoğu Anadolu’da görevlendirilebileceğine ilişkin haberler üzerine verdiği soru önergesini de yanıtladı. Çelik, “Önergenizde bahsedilen hususlar incelenmiş olup, tecrübeli rotasyon uygulaması konusunda bakanlığımızın tasarı haline gelmiş bir çalışması bulunmamaktadır” diye konuştu.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Yap Yeni Üyelik

Deniz onun mezarı oldu!
Kilyos’da serinlemek için denize giren 4 kişiden 1’i hayatını kaybederken, 3 kişi ise yaralı olarak...

Haberi Oku